外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 65 間客房
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 圖書館
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 三十三間堂 (0.7 公里)
- 東本願寺 (0.7 公里)
- 京都塔 (0.7 公里)
- 清水寺 (2.5 公里)
- 祇園角 (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。
南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。
台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。
和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。
同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。
至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」
今日早上統一7-ELEVEN獅新聘任打擊教練Bill Springman正式抵台，離開機場後在球團人員接送後，隨即抵達台南棒球場向球隊正式報到。
統一獅打擊教練Bill Springman史普曼，2015年曾擔任堪薩斯皇家隊奪下世界大賽冠軍的資深打擊顧問史普曼，過去主要是在雙城小聯盟體系當教練。
今日報到後，也與總經理蘇泰安會晤，總經理蘇泰安表示：「簡單地跟他介紹球隊目前許多新潛力新秀，也希望能借重打擊教練史普曼的專業指導與訓練，讓選手們在打擊能力均能有所成長，讓選手學習新的打擊技巧和觀念。」
而打擊教練史普曼表示：「很興奮來到一個全新的環境，這是第一次來到亞洲國家，很迫不及待可以跟選手認識，瞭解每一位選手，給予指導，幫助球隊拿下冠軍」
打擊教練史普曼報到後，隨即前往宿舍進行休息，預計於明日正式投入球隊春訓訓練，協助選手春訓訓練課程。
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